Yo que siempre he sido un defensor a ultranza de la mujer en todas las áreas de la vida y la he catalogado desde mi mas tierna juventud como el sexo fuerte, me he sentido movido para tratar por encima en este articulo las ventajas y el potencial que poseen las mujeres frente a los hombres en la dirección de empresas o  áreas de la misma.

Partiremos siempre de la base de que antes de la condición sexual de cada induviduo, esta el individuo en si, es decir, primero esta la persona y luego la mujer u hombre, y que cada persona es diferente por lo que las mujeres entre si son diferentes y los hombres igual aunque bien es cierto que nos unen muchas cosas en común que nos difieren entre si.

DIFERENCIAS BASICAS EN LA DIRECCION

Al igual que esta demostrado que hombres y mujeres somos diferentes en las maneras de pensar y actuar a parte de en la física y fisiológica , esto implica también que la mujer directiva tiene diferencias con la gerencia masculina, veamos algunas:

Hablando siempre en términos generales las mujeres son mucho mejores que los hombres al leer el lenguaje no verbal , la gestualidad , que es la parte de nuestro mensaje  que mas importancia tiene y la mas definitoria en la comunicacion ( mas de un 55% de nuestro mensaje lo trasmitimos por nuestra gestualidad, lenguaje no verbal – tono de voz, posicionamiento corporal ,postura de las  extremidades, mirada, respiración, etc…- )

Las áreas del cerebro que regulan la toma de decisiones, resolución de problemas y las emociones son mas grandes en la mujer que en el hombre ya que esta comprobado científicamente que los hombres y las mujeres tienen estructuras cerebrales diferentes.

Tambien las mujeres recuerdan mucho mas los detalles que los hombres aunque estos puedan llegar a tener mas memoria que ellas , pero estas  poseen una memoria a corto plazo mas potente

MAYOR CAPACIDAD DE INNOVACION

De estos estudios se deduce que la mujer directiva tiene mayor capacidad para innovar que el hombre , son mas creativas y pueden pensar en varias cosas a la vez con lo cual son mas eficaces en la resolución de problemas y en la toma de decisiones a nivel empresarial .

El famoso escritor americano sobre temas empresariales Tom Peters habla acerca de las mujeres como que estas arrasan el mundo de la empresa, por tener muchas facultades para ello. Según afirma Peters, las mujeres son mucho mejores vendedoras que los hombres y se pueden encargar de varias cosas a la vez , cuidan mucho su aspecto personal y los pequeños detalles, conocen mas fácilmente nueva gente, con lo que esto les permite ampliar con mucha mas facilidad que los hombres su esfera de contactos, todos sabemos que la calidad de los contactos y la calidad de los mismos pueden ayudar con creces al éxito en cualquier negocio, también las mujeres preguntan mas en una reunión o conversación que los hombres y esta demostrado que escuchan mejor y son mas intuitivas, por lo que las convierte en mas empáticas.

Según concluye en uno de sus puntos D.Pere Jimenez Creis, Jefe de servicio de Información y formación Empresarial del instituto de innovación empresarial de Baleares, en un estudio de taller realizado sobre liderazgo femenino, “la innovación es femenina , por lo que es esencial contar con mujeres en equipos estratégicos y creativos”

Si hoy en dia la innovación es clave en el mundo empresarial y lo escuchamos y leemos por todos los sitios repetidas veces , la mujer tiene un abanico de posibilidades y oportunidades muy amplio en estos tiempos de cambio constante y rápido, y un papel importante como gerente, emprendedora, directiva, o reponsable de área de la pequeña , mediana y grande empresa actual.

Y por otro lado , sin menospreciar el potencial del hombre, los gerentes y dueños de empresa harán bien en plantearse el contratar mujeres en  puestos de alta responsabilidad bien ligados al crecimiento y la rentabilidad de la empresa.

Saludos .

Samuel Moreno

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