¿Te gustaría saber cómo conseguir un ascenso en el trabajo?

Ya hemos hablado en otros artículos de la necesidad de tomar las riendas de tu Plan de Carrera en lugar de dejarlo en manos de la empresa para la que trabajas. Es tu responsabilidad diseñar tu Plan de Carrera y ser líder de la misma, haciendo lo necesario para tratar de que se cumpla. El siguiente paso si eres una luchadora y te gusta superarte, será saber como conseguir un ascenso, aunque entendiendo que en ocasiones la eficiencia no es suficiente para un ascenso.

La eficiencia podrá quizás ser suficiente para que tu puesto de trabajo no peligre, pero eso no implica que tu jefe cuente contigo cuando surja la posibilidad de un ascenso si tú no has hecho antes lo necesario para que piense en ti para el puesto. Hoy veremos qué podemos hacer para ayudar a que cuenten con nosotras/os cuando surja la oportunidad.

Haz saber que estás interesada/o

No tengas miedo de mostrar tu interés en un ascenso, ya que eso demostrará a tus superiores que tienes carácter y puedes ser un/a buen/a líder. Con seguridad será bien recibido, y si no lo fuera quizás sea una señal de que no estás trabajando para la empresa indicada y tienes que ir pensando en cambiar.

Desafortunadamente aún existen algunos malos jefes incapaces de ser buenos líderes que podrían sentirse amenazados por ti tras tu solicitud. Si eso ocurriera, deja de tratar el tema con tu jefe y dirígete al departamento de recursos humanos para hablar de ello. No olvides que el buen líder siempre quiere que su equipo crezca, es importante que lo tengas presente a la hora de tratar a tu propio equipo.

Demuestra que estás capacitada/o para el puesto

Como te decía en la presentación del artículo, que seas muy eficiente en tu puesto no implica un ascenso. En ocasiones te conviertes una persona cómoda que siempre tiene el trabajo a punto y bien hecho, y si no muestras interés por un cambio las cosas pueden seguir así eternamente, toma las riendas y diseña tu Plan de Carrera. Así que aquí van algunas cosas que te ayudarán a conseguir tu ascenso:

  • Haz ver a tus superiores que estás capacitada/o para el networking, es decir, eres capaz de hacer una buena red de contactos dentro y fuera de la empresa. Eso es un síntoma de buen líder. También hará ver que sabes relacionarte con la gente y trabajar en equipo. Cuida tus relaciones con tus compañeros y jefe.
  • Sé proactiva/o cuando haya alguna crisis, demuestra que sabes tomar la iniciativa y coordinar el trabajo incluso en momentos de presión. Eso es también muy importante para un/a líder. Además, propón a menudo ideas sin miedo a que las rechacen, no te están rechazando a ti
  • Cuida tu aptitud y tu actitud. Fórmate en todo lo que te pueda ayudar a mejorar. Ten la mente abierta para aprender y aceptar cambios. Trata de colaborar y ayudar. Ten cuidado con lo que dices y cómo lo dices, un/a buen/a líder debe saber comunicarse correctamente, y eso implica también saber escuchar. Implícate en tu trabajo con eficiencia, demuestra interés. Trabaja tu cuerpo y tu mente para no entrar en estrés. Busca un/a mentor/a.

No esperes sentada/o a que alguien venga a ofrecerte un ascenso, asume tu propia responsabilidad y sé líder de tu vida profesional diseñando tu Plan de Carrera. Para saber como conseguir un ascenso: es imprescindible comunicarlo a tu superior directo, demostrar tener buenas relaciones interpersonales, ser proactiva/o, cultivar la eficiencia, cuidar tu aptitud y tu actitud, frenar el estrés y buscar un/a mentor/a.

“Soy gran creyente en la suerte, y he descubierto que cuanto más duro trabajo, más suerte tengo” Stephen Leacock

Sobre la autora: Marta Morón es Coach y Mentora de mujeres Directivas, Managers, Emprendedoras, Freelancers y con responsabilidades profesionales. Hace más de diez años decidió dar un giro a su carrera de empresariales, basada en experiencias de Manager y Financial Controller en multinacionales como McKinsey y Linklaters, para ayudar a otras mujeres a organizar su Plan de Carrera o Emprender, y a transformar sus vidas.

Cómo ganar eficiencia en la organización del trabajo

La empresa actual nos demanda que seamos “multitarea”, sin embargo esto acaba convirtiéndose en una interminable cadena de interrupciones que nos lleva a una gran pérdida de tiempo con el consiguiente estrés y pérdida de eficiencia. Podremos mejorar esto con mayor eficiencia en la organización del trabajo, organizando la documentación mediante carpetas.

¿Sabías que menos del 2% de la población es capaz de hacer varias tareas a la vez? Si perteneces a ese grupo ¡felicidades! Si por el contrario perteneces al numeroso grupo del 98% que no lo es, aquí van algunas ideas para ser más eficiente.

Sigue siempre la regla de “una sola cosa a la vez”

Claro que las prioridades pueden cambiar en cualquier momento, ahí es donde entra tu flexibilidad, esa “sola cosa” tiene que cambiar. Recoge la documentación que tenías sobre la mesa, métela en una subcarpeta, las hay de diferentes colores para distinguirlas, rotúlala con un post-it y déjala en una esquina de tu mesa.

Saca la documentación de la nueva tarea que ahora es más urgente y ponte con ella “a piñón”. Claro que si estás trabajando con documentos de Windows o Mac, harás lo mismo: crear una carpeta para el tema con el que estabas, archivar en ella los documentos, apuntar en el bloc de notas o documento de Word las páginas Web con las que estabas trabajando y salvarlo dentro de la carpeta, y crear nuevas para las siguientes tareas. Esto te ayudará en tu organización del trabajo.

La eficiencia está basada en la flexibilidad con la que cambias de tema

Y no en que tengas 7 temas sobre la mesa con el consiguiente revoltijo de documentación. Claro que tendrás que ir combinando los temas para que ninguno se quede sin empezar, pero la eficiencia real está en saber priorizar.

Para priorizar con eficiencia, hay tres cosas que debes tener en cuenta:
1. Qué tareas son más importantes
2. Qué tareas son más urgentes
3. Qué tareas hay con más probabilidades de que te pidan que reportes, ya sea el cliente o tu propia empresa

Organiza el trabajo a diario dedicando 10 minutos al finalizar tu jornada

Así podrás dejar bien archivadas las tareas en carpetas, y decidido por donde empezar al día siguiente. Dedica otros 5 minutos al comenzar la nueva jornada para tener también en cuenta las nuevas tareas que surjan a primera hora.

Ganarás MUCHO tiempo cada día al no desperdiciarlo en tratar de “encontrarte” entre tu maraña de papeles, pestañas abiertas de páginas Web y prioridades confusas por no usar carpetas.

Te recomiendo seguir estos consejos sobre tu documentación; son los que yo aplico para eliminar el desorden físico y mental, y para conseguir mayor eficiencia en la organización del trabajo, con los que he conseguido tener mejores resultados. Y no olvides utilizar carpetas y subcarpetas para organizar bien tus tareas.

“El éxito es un estado de la mente. Si quieres éxito, comienza pensando en ti mismo como alguien exitoso.” Joyce Brothers

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Sobre la autora:

Marta Morón es Coach y Mentora de mujeres Directivas, Managers, Emprendedoras, Freelancers y con responsabilidades profesionales. Hace más de diez años decidió dar un giro a su carrera de empresariales, basada en experiencias de Manager y Financial Controller en multinacionales como McKinsey y Linklaters, para ayudar a otras mujeres a organizar su Plan de Carrera o Emprender, y a transformar sus vidas.

Desde entonces, Marta ha ampliado su formación estudiando Coaching con PNL en el Instituto de Potencial Humano, acreditado por la ICF-International Coaching Federation, así como en otros centros pioneros del coaching y el desarrollo personal. También es dos veces emprendedora. Actualmente, además de tener su consultoría “MujerLider – Coaching para Mujeres con Responsabilidades Profesionales” y su portal http://www.mujerlider.es, también es profesora de Desarrollo Personal y Profesional, Miembro Honorífico de Worldwide Branding Who is Who, y colabora con diferentes ONGs. Con su formación y conocimiento laboral, ha ayudado a numerosas mujeres a orientar su vida hacia los retos personales y profesionales que desean conseguir.

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Cómo ganar eficiencia en la organización del trabajo

La empresa actual nos demanda que seamos “multitarea”, sin embargo esto acaba convirtiéndose en una interminable cadena de interrupciones que nos lleva a una gran pérdida de tiempo con el consiguiente estrés. Aquí van técnicas para mejorar la organización del trabajo.

La empresa actual nos demanda que seamos “multitarea”, sin embargo esto acaba convirtiéndose en una interminable cadena de interrupciones que nos lleva a una gran pérdida de tiempo con el consiguiente estrés. Podremos mejorar esto con mayor eficiencia en la organización del trabajo, organizando la documentación mediante carpetas.

¿Sabías que menos del 2% de la población es capaz de hacer varias tareas a la vez? Si perteneces a ese grupo ¡felicidades! Si por el contrario perteneces al numeroso grupo del 98% que no lo es, aquí van algunas ideas para ser más eficiente.

Sigue siempre la regla de “una sola cosa a la vez”

Claro que las prioridades pueden cambiar en cualquier momento, ahí es donde entra tu flexibilidad, esa “sola cosa” tiene que cambiar. Recoge la documentación que tenías sobre la mesa, métela en una subcarpeta, las hay de diferentes colores para distinguirlas, rotúlala con un post-it y déjala en una esquina de tu mesa.

Saca la documentación de la nueva tarea que ahora es más urgente y ponte con ella “a piñón”. Claro que si estás trabajando con documentos de Windows o Mac, harás lo mismo: crear una carpeta para el tema con el que estabas, archivar en ella los documentos, apuntar en el bloc de notas o documento de Word las páginas Web con las que estabas trabajando y salvarlo dentro de la carpeta, y crear una nueva para la siguiente tarea. Esto te ayudará en tu organización del trabajo.

La eficiencia está basada en la flexibilidad con la que cambias de tema

Y no en que tengas 7 temas sobre la mesa con el consiguiente revoltijo de documentación. Claro que tendrás que ir combinando los temas para que ninguno se quede sin empezar, pero la eficiencia real está en saber priorizar.

Para priorizar con eficiencia, hay tres cosas que debes tener en cuenta:

  1. Qué tareas son más importantes
  2. Qué tareas son más urgentes
  3. Qué tareas hay con más probabilidades de que te pidan que reportes, ya sea el cliente o tu propia empresa

Organiza el trabajo a diario dedicando 10 minutos al finalizar tu jornada

Así podrás dejar bien archivadas las tareas en carpetas, y decidido por donde empezar al día siguiente. Dedica otros 5 minutos al comenzar la nueva jornada para tener también en cuenta las nuevas tareas que surjan a primera hora.

Ganarás MUCHO tiempo cada día al no desperdiciarlo en tratar de “encontrarte” entre tu maraña de papeles, pestañas abiertas de páginas Web y prioridades confusas por no usar carpetas.

Te recomiendo seguir estos consejos sobre tu documentación; son los que yo aplico para eliminar el desorden físico y mental, y para conseguir mayor eficiencia en la organización del trabajo, con los que he conseguido tener mejores resultados. Y no olvides utilizar carpetas y subcarpetas para organizar bien tus tareas.

“El éxito es un estado de la mente. Si quieres éxito, comienza pensando en ti mism@ como alguien exitos@.” JOYCE BROTHERS

  MartaMorón▪MujerLider▪ www.mujerlider.es
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 Puedes publicar mis artículos completos, poniendo acceso directo a mi web www.mujerlider.es y la siguiente nota:

Sobre la autora:

“Marta Morón, directora de “MujerLider” y www.mujerlider.es, te ayuda a través del Coaching para que te conviertas en una Mujer (u hombre) Líder de tu vida. Si quieres redefinir tu plan de carrera; fortalecer tu liderazgo y tu gestión de personal; incrementar tu productividad y tus resultados; mejorar tu gestión del tiempo y tu conciliación; buscar salidas a tu situación de tránsito profesional; reforzar tu toma de decisiones; y mejorar tu comunicación; VISITAAHORA www.martamoron.com para recibir más tips GRATIS.”